Lavorare in MARKT-PILOT significa lavorare con...

VALORI CHIAVE
Diventare piloteer

Combinare la mentalità del pilota e del pioniere in un'unica persona. Il mix di audacia, proattività, desiderio costante di crescere e imprenditorialità non solo sembra promettente, ma lo è davvero. Basta aggiungere una buona dose di spirito di squadra per diventare piloteer. Apprezziamo molto il sostegno e l'onesta comunicazione reciproca e siamo noti per i nostri leggendari eventi di gruppo. Il nostro team internazionale è unito non solo dalla mission comune, ma anche dall'amore per le Maultaschen, gli Spätzle e l'insalata di patate tedesca. 😉

VALORI CHIAVE
Dalle parole ai fatti

Non ci limitiamo a parlare, ma agiamo. Siamo persone abbastanza coraggiose da correre il rischio e sfidare lo status quo. Non abbiamo paura di commettere errori e ci sentiamo liberi di pianificare, realizzare e implementare strategie che aggiungano valore e abbiano un impatto. Non ci limitiamo a seguire la strada tracciata da altri, troviamo la nostra. Stiamo creando una soluzione unica, che consenta di avere la piena trasparenza di mercato nell'industria manifatturiera. Siamo entusiasti del viaggio che ci attende, con le sue sfide da affrontare insieme, e determinati a dare valore ai risultati ancor più che alla produzione.

VALORI CHIAVE
Mostrare empatia

Noi di MARKT-PILOT siamo onesti e forniamo feedback apertamente. Ci rispettiamo e sosteniamo a vicenda nello sviluppo dei nostri talenti. Insieme, creiamo una cultura di appartenenza e siamo solidali tra noi. Ci ascoltiamo a vicenda, apprezziamo le idee innovative e sappiamo che il nostro superpotere è quello di essere ambiziosi, ma allo stesso tempo empatici. Abbiamo a cuore i nostri clienti, la nostra squadra e la nostra azienda, e insieme realizziamo anche l'impossibile.

VALORI CHIAVE
Crescita e flusso

Noi di MARKT-PILOT siamo sempre onesti e forniamo feedback schietti. Ogni giorno abbiamo l'opportunità di realizzare il nostro vero potenziale, rispettiamo gli altri membri del team e diamo loro la stessa possibilità di liberare il proprio talento. Insieme, creiamo una cultura di appartenenza e siamo solidali tra noi. Sappiamo che essere esperti e ambiziosi, ma anche empatici, è la nostra caratteristica principale e ci prendiamo il tempo per ascoltare e prendere sul serio ogni sfida. Abbiamo davvero a cuore i nostri clienti, la nostra squadra e la nostra azienda, e insieme realizziamo anche l'impossibile.