1. Get-to-Know
30 min Get-to-Know
Im ersten Schritt wird unser Talent Acquisition-Team deine Bewerbung prüfen und sich dann zeitnah bei dir melden. Wenn dein Profil zu uns passen sollte, laden wir dich zu einem initialen „Get-to-know“ ein. Während dieses Interviews erfährst du mehr über MARKT-PILOT im Allgemeinen, die Rolle und dein potentielles, zukünftiges Team. Umgekehrt wollen wir mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
2. Meet the Department
Meet the Department
Wenn wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem Austausch mit dem entsprechenden Fachbereich ein. In diesem Interview fokussieren wir uns auf die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du benötigst, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu werden. Außerdem bekommst du einen detaillierten Einblick in die Stelle, in unser Tagesgeschäft, darüber welche Projekte und Aufgaben gerade anstehen und wie ein typischer Arbeitstag aussehen könnte.
3. Case Study/Workshop
Case Study/Workshop
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einer Case Study oder einem Workshop ein. Du erhältst im Voraus eine kleine Aufgabe zur Vorbereitung. Wenn es sich anbietet wirst du hierfür auch in unser Büro eingeladen, um uns und unsere Arbeitsweise noch besser kennenzulernen.
4. Perfect Match
Perfect Match
Fast geschafft - wir sind überzeugt, dass wir ein Perfect Match sind. Wir freuen uns darauf, dich in unserer Crew willkommen zu heißen. Lerne dein Team noch besser kennen, bekomm ein Gefühl für deinen neuen Arbeitsplatz und unseren Pioniergeist und vergiss nicht, deinen Vertrag zu unterschreiben. Bereit zum Durchstarten? #welcometothecrew.
30 min Get-to-Know
Im ersten Schritt wird unser Talent Acquisition-Team deine Bewerbung prüfen und sich dann zeitnah bei dir melden. Wenn dein Profil zu uns passen sollte, laden wir dich zu einem initialen „Get-to-know“ ein. Während dieses Interviews erfährst du mehr über MARKT-PILOT im Allgemeinen, die Rolle und dein potentielles, zukünftiges Team. Umgekehrt wollen wir mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
Meet the Department
Wenn wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem Austausch mit dem entsprechenden Fachbereich ein. In diesem Interview fokussieren wir uns auf die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du benötigst, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu werden. Außerdem bekommst du einen detaillierten Einblick in die Stelle, in unser Tagesgeschäft, darüber welche Projekte und Aufgaben gerade anstehen und wie ein typischer Arbeitstag aussehen könnte.
Case Study/Workshop
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einer Case Study oder einem Workshop ein. Du erhältst im Voraus eine kleine Aufgabe zur Vorbereitung. Wenn es sich anbietet wirst du hierfür auch in unser Büro eingeladen, um uns und unsere Arbeitsweise noch besser kennenzulernen.
Perfect Match
Fast geschafft - wir sind überzeugt, dass wir ein Perfect Match sind. Wir freuen uns darauf, dich in unserer Crew willkommen zu heißen. Lerne dein Team noch besser kennen, bekomm ein Gefühl für deinen neuen Arbeitsplatz und unseren Pioniergeist und vergiss nicht, deinen Vertrag zu unterschreiben. Bereit zum Durchstarten? #welcometothecrew.
Smiljana Savic
Email: Smiljana.savic@markt-pilot.com
Cell: +49 176 434 909 74
Patricia Bartsch
E-Mail: Patricia.Bartsch@markt-pilot.com
Telefon: +49 176 134 266 70