Be bold become the next #piloteer
Wir wachsen rasant, stellen uns neuen Herausforderungen gemeinsam und unterstützen dich bei der Gestaltung deiner Karriere. Egal in welchem Bereich, wir geben dir die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln und deine Talente auszuleben. Sei bold, nutze deine Stimme - jede Idee zählt, egal ob du sie als Praktikant:in oder Teamlead äußerst!

6 Nationalitäten

12 Sprachen

2 Standorte

73 Piloteers

983 Tischkicker-Spiele
Unsere MARKT-PILOT DNA
Was ist das Beste daran, bei MARKT-PILOT zu arbeiten? Natürlich unsere Crew!
Wir sind ein mutiges, kreatives und diverses Team, angetrieben durch unseren gemeinsamen Purpose und inspiriert von dem Tatendrang, den jeder MARKT-PILOT verkörpert. Gemeinsam revolutionieren wir einen gesamten Industriezweig und aktivieren dabei nicht nur das volle Potential von Maschinenherstellern, sondern auch unser Eigenes!
Bei MARKT-PILOT sind wir auf der Suche nach Top-Talenten - Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - die Verantwortung übernehmen, ihren Unternehmergeist entfalten und wirklich etwas bewegen wollen. Wir wissen, dass Talent in vielen verschiedenen Formen und auf vielfältige Weise zum Vorschein kommt - die Bandbreite an Fähigkeiten, Erfahrungen und Expertise in unserer Crew ist der Treibstoff für unser schnelles Wachstum.
Wenn du bei MARKT-PILOT arbeitest, arbeitest du mit:
-
zero gravity
-
zero stereotypes
-
zero limits
Entfalte deine Talente, entwickle dich weiter und werde zum "game changer", indem du dazu beiträgst, eine der zentralen Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. Nichts kann uns stoppen: wir sind bereit zum Durchstarten, verfolgen eine gemeinsame Vision und freuen uns darauf unsere Ziele als starkes Team zu verwirklichen. We will fly high right up to the sky (and even higher).
Bei MARKT-PILOT gibt es keinen Platz für Stereotypen. Sei du selbst und unterstütze uns dabei eine vielseitige und facettenreiche Crew aufzustellen. Bei uns arbeitest du mit inspirierenden Co-Piloten, visionären Führungskräften und kannst ganz du selbst sein. Wir bieten dir ein sicheres Umfeld, in dem du deine Meinung sagen, aus Fehlern & Feedback lernen und jederzeit Fragen stellen kannst.
Wir sind überzeugt von unserem Vorhaben und haben volles Vertrauen in unsere Mission sowie jeden einzelnen MARKT-PILOTEN. Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, setzen wir nicht auf Kontrolle, sondern fördern deine Kreativität, dein unternehmerisches Handeln und ermutigen dich, innovative Ideen voranzutreiben.

30 Urlaubstage

VVS Firmenticket

Hybrides Arbeitsmodell

Technische Ausstattung

Buddy Programm

Regelmäßige Team Events

Persönliche Weiterentwicklung

MARKT-PILOT Merch
UNSERE WERTE
Be a piloteerWir vereinen die Eigenschaften von Piloten und Pionieren in einer Person.
Die Zusammensetzung aus Mut, Eigeninitiative, Wachstumswille und Unternehmertum klingt nicht nur erfolgsversprechend, sie ist es auch. Dazu eine große Portion Teamgeist und du bist unser nächster Piloteer. Wir schätzen die gegenseitige Unterstützung sowie ehrliche Kommunikation untereinander und sind bekannt für unsere legendären Teamevents. Unsere internationale Crew vereint nicht nur die gemeinsame Mission, sondern auch die Liebe zu Maultaschen, Spätzle und schwäbischem Kartoffelsalat. 😉
UNSERE WERTE
Walk the talkWir sind Macher, keine "Schwätzer". Das bedeutet wir sind mutig, gehen Risiken ein und stellen den Status quo immer wieder in Frage. Wir wissen, dass es dazu gehört Fehler zu machen und haben keine Angst davor. Wir gehen nicht einfach die Wege anderer, sondern finden unsere eigenen – nur so ist es uns gelungen, eine einzigartige Lösung zu schaffen, die es erstmals ermöglicht die vollumfängliche Markttransparenz im Maschinenbau After Sales Geschäft herzustellen. Wir freuen uns auf die weitere Reise, stellen uns gemeinsam jeder Herausforderung, übernehmen Verantwortung und legen unseren Fokus auf die erzielten Resultate.
UNSERE WERTE
Show EmpathyBei MARKT-PILOT sind wir ehrlich und geben offen Feedback. Wir respektieren einander und unterstützen uns gegenseitig dabei, unsere Talente zu entfalten. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur der Zugehörigkeit und nehmen aufeinander Rücksicht. Wir hören uns gegenseitig zu, schätzen innovative Ideen und wissen, dass unsere Superpower darin besteht, ehrgeizig, aber zeitgleich empathisch zu sein. Unsere Kunden, unsere Crew und unser Unternehmen liegen uns am Herzen und gemeinsam schaffen wir selbst das Unmögliche.
UNSERE WERTE
Grow and FlowZu jeder Zeit werden wir dich herausfordern, dich ermutigen neue Wege zu gehen und du wirst gemeinsam mit uns wachsen. Wir haben immer ein offenes Ohr für deine Ideen und unterstützen dich dabei diese umzusetzen. Wir stecken uns ehrgeizige Ziele mit dem Wissen, dass es in Ordnung ist, Antworten noch nicht zu kennen. Gleichzeitig streben wir danach diese herauszufinden, erweitern unseren Erfahrungsschatz, hören nie auf zu Lernen und treiben Veränderung aktiv voran. Piloteers lieben Herausforderungen, sind kühn und vergessen dabei niemals Erfolge gemeinsam zu feiern. Obwohl wir in einem sehr dynamischen Umfeld arbeiten, nehmen wir uns auch die Zeit, um neue Energie zu tanken.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess kann je nach Stelle leicht variieren, aber sieht in der Regel folgendermaßen aus:
1. 15 min Get-to-Know

15 min Get-to-Know
Im ersten Schritt wird unser HR-Team deine Bewerbung prüfen und sich im Anschluss zeitnah bei dir melden. Schaffts du es durch die erste Screening Runde, laden wir dich zu einem initialen „Get-to-know“ ein, damit wir uns besser kennenlernen und die Rahmenbedingungen klären können. Während dieses Interviews erfährst du mehr über MARKT-PILOT im Allgemeinen, die Rolle und dein potentielles, zukünftiges Team. Umgekehrt wollen wir mehr über deine Persönlichkeit, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
2. Case Interview

Case Interview
Wenn wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem Austausch mit unserer Head of Talent, Nadine & einem Piloteer aus dem entsprechenden Fachbereich ein. In diesem Interview fokussieren wir uns auf die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du benötigst, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu werden. Außerdem bekommst du einen detaillierten Einblick in die Stelle, in unser Tagesgeschäft, darüber welche Projekte und Aufgaben gerade anstehen und wie ein typischer Arbeitstag aussehen könnte.
3. Coffee Chat with CEO

Coffee Chat with CEO
Glückwunsch – wir sind überzeugt, dass du sowohl persönlich als auch fachlich eine wertvolle Ergänzung für unser Team bist. In dieser finalen Runde lernst du abschließend unseren Gründer & CEO, Tobias kennen. Bei einem Kaffee oder Feierabendbier hast du die Möglichkeit offene Punkte zu klären und Fragen zu MARKT-PILOT, zur Rolle oder zum Thema Gründen im Allgemeinen zu besprechen, die dir auf dem Herzen liegen.
4. Sign Contract

Meet the Crew & Sign Contract
Fast geschafft. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Büro im Herzen der Esslingen Altstadt begrüßen zu dürfen. Lern dein Team kennen, bekomm ein Gefühl für deinen neuen Arbeitsplatz und unseren Teamgeist und vergiss nicht, deinen Vertrag zu unterschreiben. Bereit zum Durchstarten? #welcometothecrew.

15 min Get-to-Know
Im ersten Schritt wird unser HR-Team deine Bewerbung prüfen und sich im Anschluss zeitnah bei dir melden. Schaffts du es durch die erste Screening Runde, laden wir dich zu einem initialen „Get-to-know“ ein, damit wir uns besser kennenlernen und die Rahmenbedingungen klären können. Während dieses Interviews erfährst du mehr über MARKT-PILOT im Allgemeinen, die Rolle und dein potentielles, zukünftiges Team. Umgekehrt wollen wir mehr über deine Persönlichkeit, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.

Case Interview
Wenn wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem Austausch mit unserer Head of Talent, Nadine & einem Piloteer aus dem entsprechenden Fachbereich ein. In diesem Interview fokussieren wir uns auf die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du benötigst, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu werden. Außerdem bekommst du einen detaillierten Einblick in die Stelle, in unser Tagesgeschäft, darüber welche Projekte und Aufgaben gerade anstehen und wie ein typischer Arbeitstag aussehen könnte.

Coffee Chat with CEO
Glückwunsch – wir sind überzeugt, dass du sowohl persönlich als auch fachlich eine wertvolle Ergänzung für unser Team bist. In dieser finalen Runde lernst du abschließend unseren Gründer & CEO, Tobias kennen. Bei einem Kaffee oder Feierabendbier hast du die Möglichkeit offene Punkte zu klären und Fragen zu MARKT-PILOT, zur Rolle oder zum Thema Gründen im Allgemeinen zu besprechen, die dir auf dem Herzen liegen.

Meet the Crew & Sign Contract
Fast geschafft. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Büro im Herzen der Esslingen Altstadt begrüßen zu dürfen. Lern dein Team kennen, bekomm ein Gefühl für deinen neuen Arbeitsplatz und unseren Teamgeist und vergiss nicht, deinen Vertrag zu unterschreiben. Bereit zum Durchstarten? #welcometothecrew.

Martin Ruth
E-Mail: Martin.Ruth@markt-pilot.com
Telefon: +49 157 5873 4334

Patricia Bartsch
E-Mail: Patricia.Bartsch@markt-pilot.com
Telefon: +49 176 134 266 70
Überzeugt? Lass es uns offiziell machen!

Piloteer Spotlight
Meet Tim Geyer! Zwei Jahre nach seinem Start als Founders Associate leitet er nun die MARKT-PILOT-Crew und das Büro in Chicago.

Pilots@Work
Du willst noch mehr darüber erfahren, wir wir arbeiten und was uns ausmacht? Dann schau dir unbedingt unsere Pilots@Work Seite an.

Deine Fragen an uns
Du hast noch weitere Fragen? Unsere FAQ Seite kann dir bestimmt Antworten liefen.